社会構造・時代の雑学– category –

帝王学とは、帝王の立場に就く人が、必要な態度や見識を身につけるための修養を表す言葉です。 国を治めるための政治判断、人材の選び方、臣下との関係、後継者の教育なども含まれます。一方、人を思い通りに動かすための特別な技術を指す言葉ではありませ...

Z世代という言葉は、ニュースやSNS、マーケティングの記事でよく見かけます。けれども、実際に何年生まれの人を指すのか、どんな特徴があるのかは少しわかりにくいかもしれません。 一般的には、1990年代後半から2010年代前半に生まれた世代を指すことが多...

仕事をしていると、「あの人に聞けば分かる」「前任者しか知らない」「資料はあるのに判断の理由が分からない」といった場面があります。 こうした状態は、個人の経験や判断が組織の中にうまく残っていないときに起こりやすくなります。そこで使われる言葉...

資料作成では、文章やスライドの見た目から手をつけたくなる場面もあります。手を動かしながら考えることで進むこともありますが、最初から細部に入ると、途中で「何を伝えたい資料だったのか」がぼやけてしまうことがあります。 資料作成では、まず目的と...

王族や貴族が登場する物語では、「正統な血筋」「家名を守る」「跡継ぎを残す」といった言葉がよく出てきます。現代の感覚では、本人の能力より生まれを重んじる考え方に違和感を覚えることもあります。 しかし、王族や貴族にとって血筋は、単なる家族の話...

社会を動かす力として、よく語られるものに「お金」「物資」「情報」があります。お金があれば物を買えます。物資がなければ生活や産業は止まります。情報を持つ人は、先に動き、相手より有利な判断ができます。 では、この3つはどの順番で影響力を持つの...

人間の社会には、さまざまな形の上下関係があります。会社の役職、学校の先輩後輩、地域の名家、貴族と平民、カースト、身分制度、富裕層とそうでない層。時代や場所によって形は違いますが、人はしばしば人と人を分け、順番をつけ、立場に差を作ってきま...

会社や組織の中で、「営業は知っているのに開発には伝わっていない」「現場の困りごとが経営側まで届かない」「部署ごとに同じような資料を別々に作っている」といったことがあります。 このように、部門ごとに情報や判断が閉じてしまい、組織全体で共有さ...

著作権は、作品をただ囲い込むための制度ではありません。日本の著作権法は、著作者の権利を守りながら、作品の公正な利用にも目を配り、文化の発展につなげることを目的にしています。文化庁も、著作権制度は「権利の保護」と「公正な利用」の両方を視野...

求人票や転職サイトを見ていると、「みなし残業あり」「固定残業代含む」といった表記を見かけます。これは、一定時間分の残業代をあらかじめ給与に組み込んでおく仕組みのことです。行政の説明では「固定残業代」や「定額残業制」という表現が中心で、厚...